公司注重人事管理制度建（jiàn）设和（hé）机构创新，重视人力（lì）资源开发培养，逐步建立了以（yǐ）人（rén）为（wéi）本，公开、公平，择优（yōu）的选拔机制，业绩待遇相一致的（de）考核激励机（jī）制，成功营（yíng）造了一种尊（zūn）重（chóng）知识、尊重人才，有（yǒu）利于（yú）各路英才施展技术的优（yōu）良环境。

目前，企业员工（gōng）队伍整（zhěng）体机（jī）构优化精干，具有较高的管理队伍精通管理（lǐ）业务，熟悉管理知识，具备现（xiàn）代企业（yè）管理理念，有较强的市场应（yīng）变能力和决策能力。

技（jì）术人员队伍（wǔ）和操作（zuò）人员队伍技术（shù）过硬、知识新颖、经验丰富、技术能力强。

◈ 企业宗旨（zhǐ）：以（yǐ）人为本（běn），以德治厂，诚（chéng）信经营。

◈ 发展目标：树立企业形象，创质优品牌，做强势企（qǐ）业。

◈ 管理理念：踏（tà）实做人，认真做（zuò）事。

◈ 服务理念：精诚服务（wù），尽善尽美。

◈ 经营理（lǐ）念：客（kè）户为先，客户为上，追求品质。

企（qǐ）业发展目标是企业面对未来的理想（xiǎng），是企业发展的希望所在。